基于文本的数据源是任何组织理解“WHYS”的关键因素

寻找忠诚的员工是公共和私人组织的首要任务之一。Vaincloud可以帮助提取员工与人分析的反馈的见解,是人力资源的文本分析解决方案。

通过系统地收集,管理和代理对各种有价值的主题的员工反馈来聆听员工(差异)的声音至关重要。由于每个人都希望更好地了解员工,因此基于文本的数据源是任何组织理解“WHYS”并采取行动以改进的组织的关键因素。


人力资源中最有前途的文本分析领域

手动提取文本中的想法是繁琐的,并且由于最坏的卷,而且不可能是不可能的。

员工的声音

员工的声音会收集给定公司员工的需求,愿望,希望和偏好。voe认为具体需求,如工资,职业,健康和退休,以及满足员工并获得同事和管理人员的尊重。

调查中的开放式问题

开放问题是收集员工意见的最有效的方法之一;他们为他们提供一个开放论坛,用于提出建议和呈现创新的想法。

履历分析

经历数百名简历并不是一项简单的任务。WapeCloud的文本分析方法有助于招聘人员确定哪些候选人适合该公司的要求。

离职面谈

退出面试是一项留下组织的人采取的调查。分析结果提供了有价值的信息,可以帮助提高周转,优化招聘流程和招聘,减少缺勤,提高创新,维护性能,减少可能的冲突。


推荐产品的人分析bob体育开户

Vaincloud提供了一组专为人员分析方案设计的API和插件:

情绪分析API.

执行最先进的意见挖掘,包括基于宽高的极性,客观/主观性区分,分歧的识别和讽刺检测。

文本分类的API

使用标准分类法(例如退出原因)或根据您的业务需求量身定制的其他人来分类内容。

插件为Excel

分类,提取密钥元素并直接从您最喜欢的电子表格计划中分析文章中的意见,邮寄或推文。

员工的声音(voe)垂直包

使用其预定义的模型和Excel集成,以轻松生成和消耗有意义的voe洞察力。

这些只是用于人们分析方案的一些翻译产品,但还有更多:一定要看看bob体育开户我们的目录


Harcloud用于人力资源分析的优势

WapeCloud的针对人们分bobapp苹果版析的解决方案在这个行业的项目中收集了我们的专业知识,并为标记,丰富和校对内容提供服务。这些是他们的一些功能:

发现隐藏在文本中的关系

提取关系,如。“影响员工敬业度的因素”。

分类分类

根据习惯分类或分类方案进行分类文本(例如,开放式问题:薪水,促销,培训等)。

识别关键字

识别相关概念(例如部门,食堂,停车,假期等)。

使用自己的字典

公司、商标、产品、服务等的名称可以添加到系统字典中以进行定制。bob体育开户

提取密钥数据

识别金额,日期,时间表达式,地址,URL和电子邮件地址。

与您的HRIS,ERP或CMS合作

易于与您的人力资源信息系统,内联网,客户关系管理解决方案或内容管理系统集成。



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